最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年煙臺最低工資標準是多少？2018年煙臺最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于煙臺最低工資標準的相關知識，可供參考！

進日，煙臺公布了最新的最低工資標準。調整后的最低工資標準：芝罘區、福山區、萊山區、牟平區、蓬萊市、龍口市、招遠市、萊州市、開發區、高新區、昆崳山保護區月最低工資標準1910元，小時最低工資標準19.1元；海陽市、萊陽市、棲霞市、長島縣月最低工資標準1730元，小時最低工資標準17.3元。

調整后的最低工資標準自2018年6月1日起執行。

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

非全日制就業是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過4小時，每周累計不超過24小時的用工形式。

用人單位向提供正常勞動的勞動者支付的工資，不得低于勞動合同履行地最低工資標準。

勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金，包含在最低工資標準之內。

最低工資標準不包括下列各項：

1.延長工作時間、休息日工作和法定節假日工作的加班工資；

2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

3.法律、法規和國家、省規定的勞動者應享受的福利待遇。

主要包括：對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品（如工作著裝等）；按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金等。