平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年清遠平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年清遠最新平均工資,清遠人均平均工資數據分析 。看自己有沒有為清遠的平均工資拖后腿。以下數據來源網絡，具體2018年清遠平均工資水平請參考官方發布為準。

2018年的平均工資將會于年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

清遠城鎮非私營單位就業人員年平均工資71745元，與2016年的66013元相比，增加5732元，同比名義增長8.7%，其中，在崗職工平均工資73323元，同比名義增長10.0%。扣除物價因素，2017年清遠市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.7%。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別教育是106014元，增長了13.4%，衛生和社會工作是104293元，增長11.0%，公共管理、社會保障和社會組織業103832元，增長8.5%。分別是全市平均水平的1.48倍、1.45倍和1.45倍。教育平均工資躍居首位。

年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業是41852元，建筑業是47142元，制造業是48069元，分別是全市平均水平的58.3%、65.7%和67%。最高與最低行業平均工資之比為2.53，與2016年的2.72相比差距有所拉大。

從平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為批發和零售業、建筑業、住宿和餐飲業，分別增長17.2%、16.9%和16.8%。增速最低的三個行業依次為農、林、牧、漁業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、交通運輸倉儲和郵政業，分別為1.0%、3.7%和4.6%。服務業平均工資增速相對較快。在城鎮非私營單位中，2017年全部19個行業門類有10個行業的平均工資增速高于全市平均水平，其中9個行業是服務業。

附注

1.指標解釋

（1）單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》http：//www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人應繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2.統計范圍

城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺商投資經濟等單位。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。2017年城鎮非私營單位全市共調查3621家，就業人員3.29萬人。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。

4.南部、北部地區劃分方法

南部地區：清城區、清新區、英德市、佛岡縣

北部地區：連山縣、連南縣、連州市、陽山縣

5.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2011）執行。