2022年漯河月最低工資標準為：市區2000元，舞陽縣、臨潁縣1800元。

一、漯河基本最低工資標準

自2022年1月1日起，漯河市最低工資標準上調，調整后的月最低工資標準分別為：市區2000元，舞陽縣、臨潁縣1800元。調整后的小時最低工資標準分別為：市區19.6元，舞陽縣、臨潁縣17.6元。

據介紹，最低工資標準的適用范圍：本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。其中，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

需要注意的是，月最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金。

最低工資標準不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金以及按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。

市人社局表示，用人單位要積極調整單位內部工資制度，對已提供正常勞動的勞動者，支付給勞動者的工資不得低于漯河市最低工資標準。人社部門將對漯河市最低工資進行監督，加強勞動保障監察執法力度，嚴肅查處各種違反最低工資規定的行為。

二、最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

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