個人簡歷愛好特長怎么寫

1)寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2)強項要寫也只寫兩到三項。

因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

3)不具體的愛好不寫。

這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4)最好能寫上一兩項體育愛好。

否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

拓展延伸：簡歷中愛好特長的相關范本

個人特長：繪圖員(持有高級CAD證)，學習課程有涉及監理，施工，設計

個人特長：熟悉應用AUTOCAD繪圖軟件和offic辦公軟件，個人工作態度認真，做事負責，責任心重，時間觀念特強。

個人特長：責任感強，對團隊合作意識強，對人與人之間關系處理強，能吃苦耐勞，熟練操作AutoCAD，photoshop，3DS MAX，SketchUp。手繪能力一般。

個人特長：本人擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

1、專業知識牢固，曾在12年的“全國大學生英語知識競賽”三等獎;

2、在校擔任院社團聯合會考評部部長一職，具有良好的團隊意識和溝通能力，帶領本部門獲得了“優秀部門”，本人也獲得了“優秀部長”稱號;

3、成績優秀，曾獲學院“三等獎學金”;

個人特長：熟悉財務管理、企業管理、人事管理的工作;熟練使用EXCEL、WORD，用友通財務辦公軟件。

個人特長：我是2013應屆畢業生，在畢業前除兼職外沒參加過其他工作，就兼職后自作自己的工作能力：具有良好的團體協作能力，溝通能力，執行能力，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

寫個人特長時只要你個人會做的都可寫上，在求職中一般只寫與求職相關的能力!

個人愛好：聽音樂，旅游。

個人愛好：畫畫，看小說，看日本動漫

個人愛好：打羽毛球 上網

個人愛好：看書，唱歌，跑步

個人愛好：球類運動，唱歌，看書，學習。

個人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球

個人愛好：喜歡語言學習;愛運動，乒乓和網球;性格外向，樂于交朋友。

個人愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書。

個人簡歷愛好特長怎么寫2

1、興趣

大多數人其實對興趣，是有誤解的，為什么這么說呢?

如果有人問你，你喜歡旅游嗎?相信大部分人的答案都是喜歡。但那是興趣嗎?多半不是。

第一，興趣很容易跟享受混淆。享受是被動的，無需付出;而興趣則可能是甘愿為了某件事情付出努力。

第二，接觸一件事皮毛的時候不要談興趣，很多人畢業后的第一份工作，剛開始處于學習期 ，認為自己的工作是打雜或覺得沒什么，沒有走進工作的核心價值圈，就過早的做出錯誤判斷。所以任何事情，你至少要做到60分，再談是否喜歡。因此，我們在談興趣時要避免兩個誤區，第一、享受不是興趣，愿意付出才是;第二，任何事情，接觸皮毛的時候別談興趣。

2、能力

除了上課學到的，我還有什么能力呢，又是一頭霧水。

上學學到的、拿到證書的，只是能力的一種，叫知識，這部分已經在你的教育經歷，所獲證書，語言能力中體現過了。

除了知識之外，能力還包括技能和才干。

技能指你能夠操作和完成的事情，如你打字一分鐘可達60字，你能用PPT完成一份美觀清晰的匯報，你能夠主持近千人參加的晚會，你英語流利可為國外友人當導游。

才干指個性、品質、內在特征，如你樂于助人，有毅力，親和力強，開朗外向，邏輯清晰，擅于深入思考，自省，有同理心，擅長換位思考。

作為優勢的能力，要盡可能列舉技能和才干方面的，不要繼續再列知識方面的。

3、用SIGN模型幫你找到職業優勢

想必你一定從去大學宣講的一些500強企業HR里聽過這樣的話吧，「大學是人生中最美好的時光，你們一定要好好珍惜」。

如果大學是最美好的時光，這豈不是意味著人生在20歲左右就到高峰了嗎?豈不是越活越沒有意思?其實他們是在表達「哇，大學真是最美好的時光。工作是枯燥的。」

這些分享者都是熱心人，跟你講這些也都是好心，但熱心人說的不等于就是正確的。

他們可能是沒有能夠享受到工作樂趣的人，是沒有掌控職業這個游戲的人。

那如何讓一份職業正好與你的優勢吻合，能發揮優勢專長 ，讓自己有動力并樂享其中呢?

SIGN模型來幫忙。

SIGN是4個英文單詞的縮寫，它可以用來對你的優勢進行360度無死角掃描。

succees成功：已經發生過的成就或亮點事件。

問自己這樣幾個問題：

(1)你認為你能夠教別人什么， 或者別人常常向你請教什么。

(2)你跟他人聊天的時候傾向聊什么? 你聊什么你會很自信。

(3)你在做什么的時候不會感到焦慮和擔心 。

interesting興趣：在做之前，你非常有興趣，對此充滿期待，愿意投入時間精力，樂此不疲。(李開復：不給錢你都愿意做)

問自己這樣幾個問題：

(1)你在做什么事情的時候很少拖延?

(2)長時間休假之后你最想念工作的哪個方面?哪個內容?

(3)你寧愿放棄休息時間也要做的事兒是什么?

growth成長：在做事的過程中，非常專注、高效，愿意學習，能力得到提升。

問自己這樣幾個問題：

(1)有什么事情讓你沉浸其中，忘記了吃飯和睡覺?

(2)在做什么事的時候，你會暫時忘記刷社交網絡?

(3)在做什么事的時候，你不會容易感到疲倦和厭煩 ?

need需求：做完這件事后，你得到期望的結果與滿足感。

問自己這樣的問題：

過去的工作和生活當中有什么讓你獲得巨大的成就和滿足感?

通過問自己這一系列問題(如果自問自答還覺得不夠，你可以邀請身邊的小伙伴、老師、同學，讓他們幫你給出答案，他人眼中的你和你眼中的你往往會有所不同喲)，即使你的簡歷中，不要求寫特長，你對自己的優勢也有了清晰的認知。

這有什么好處呢，當你在做職業選擇時，避免自己進入不喜歡但擅長，甚至是不喜歡不擅長的領域，即便為了謀生找一份工作，也要想辦法找到讓自己成長并快樂的內容，真正享受職業帶來的快樂與成就。

而不是讓自己在擰巴的狀態中工作，避免讓上班成為上墳。

個人簡歷愛好特長怎么寫3

1：寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2：強項要寫也只寫兩到三項。

因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

3：不具體的愛好不寫。

這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4：最好能寫上一兩項體育愛好。

否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

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