住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統計數據顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細解讀關于徐州公積金繳納標準比例及上限調整政策相關信息。

我市度職工住房公積金繳存基數調整。時間從7月1日至9月30日。

范圍對象

調整范圍對象為6月30日前在徐州市住房公積金管理中心（以下簡稱“市公積金中心”）辦理繳存登記的全部單位及其職工。對在8月底前仍未申辦基數調整的單位實行“系統限制”，待單位申辦完基數調整后再繼續繳存。

調整內容

繳存基數

住房公積金繳存基數為職工本人2018年度月平均工資額。度職工住房公積金月繳存基數上限按17878元執行，下限參照職工養老保險最低繳費基數執行。

職工月平均工資額計算口徑

職工月平均工資額＝職工本人年工資總額÷實際發放工資月數。

職工本人年工資總額是指各單位在一年內直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。

按照《國家統計局關于認真貫徹執行<關于工資總額組成的規定>的通知》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。第七條規定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括：（1）生產獎；（2）節約獎；（3）勞動競賽獎；（4）機關、事業單位的獎勵工資；（5）其他獎金。

按照《關于調整市直機關事業單位人員工資計提基數的通知》文件規定：“職工本人年工資總額包括：基本工資、工作性津貼、生活補貼、國家規定的特崗津貼、上下班交通補貼、年終一次性獎金、機關單位績效考核獎、事業單位獎勵性績效，以及省、市規定的基本工資預發、補發”。

單位在申請設立住房公積金單位管理戶和每年住房公積金基數調整時，應按照上述相關規定如實申報職工住房公積金繳存基數。

2018年新參加工作的職工，以其2018年實際領取工資的月份計算月平均工資。1月至6月新參加工作的職工，以職工第二個月工資總額為繳存基數計算個人與單位住房公積金繳存額。

2018年新調入的職工，以調入后工作的實際月份計算月平均工資。1月至6月新調入的職工，以職工調入當月工資為基數計算個人與單位住房公積金月繳存額。

計算住房公積金月繳存額時，其職工繳存部分和單位繳存部分實行“四舍五入”到元。

繳存比例

度職工本人和單位住房公積金繳存比例為：機關事業單位的職工和單位的住房公積金繳存比例各為12%，企業等其它單位參照最新文件執行，最高不得超過12%。職工個人住房公積金的繳存比例應與單位為職工繳存住房公積金的比例保持一致。

這些問題你需要了解！

1、今年基數調整可以通過網廳完成嗎？

答：可以。網上繳存單位可直接通過公積金網上業務大廳進行基數調整，同時需要上傳匯總審核表電子檔作為附件，完成后提交市公積金中心審批即可。

2、今年會向職工發放紙質利息對賬單嗎？

答：今年及以后不再發放紙質利息對賬單，個人查詢利息金額可通過網上渠道進行。各單位務必通知本單位職工，7月1日起登錄市公積金中心網上業務大廳（http://gjj.xz.gov.cn）或手機公積金APP，查詢本年度結息金額并核實本人基本信息；如無法注冊或登錄后姓名顯示不正確，應及時將正確的姓名和身份證號告知單位經辦人，在此次基數調整中一并更正。

3、單位可以自由選擇銀行進行基數調整嗎？

答：不可以。各單位應選擇原開戶銀行辦理基數調整、匯繳等住房公積金歸集業務，不得隨意變更繳存銀行；如有特殊原因必須變更的，應附情況說明報市公積金中心歸集管理處審批后方可變更。