住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統計數據顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細解讀關于杭州公積金繳納標準比例及上限調整政策相關信息。

7月起，杭州開始調整度住房公積金繳存基數。此次繳存基數為2018年職工個人月平均工資，上限為杭州市2018年職工月平均工資的3倍，即25950元；下限為政府公布執行的當地最低工資標準（杭州主城區、蕭山區、余杭區、富陽區為2010元）。新錄用職工的繳存基數不作調整。

從單位性質看，機關事業單位、其他組織住房公積金繳存比例為12%；企業繳存比例則按杭州住房公積金管委會的相關規定執行。

據悉，此次繳存基數調整工作于7月1日至9月30日進行。調整后的繳存基數執行期限為7月至2020年6月。其中，7月至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。

市人力社保局提醒，此次繳存基數調整主要采用網上調整的方式，具體由單位經辦人登錄浙江政務服務網，選擇“登錄-法人登錄”，注冊或使用賬號登錄后，經刷臉認證進入公積金網廳，選擇“杭州”?“市公積金中心”?“住房公積金基數調整”事項進行辦理。

調整概況

01

繳存基數調整情況

繳存基數上限：25950元

繳存基數下限：杭州主城區、蕭山區、余杭區、富陽區下限為2010元；臨安區下限為1800元；建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。

調整依據：調整后的繳存基數上限為杭州市2018年職工月平均工資的3倍，即25950元（2018年度全市在崗職工月平均工資8650元3倍）；繳存基數下限為政府公布的當地最低工資標準。

（圖片來源于網絡）

02

繳存比例調整情況

（1）機關事業單位、其他組織住房公積金繳存比例為12%

（2）企業繳存比例及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，單位可根據自身實際情況在規定的繳存比列下限和上限自行選擇繳存比例。

總的來說

今年的繳存基數較去年有所上調

去年繳存基數上限為24311元

今年上調了1639元

繳存比例與去年保持一致

所以

杭州住房公積金繳存基數上調

對我們究竟有什么影響呢

03

公積金上調影響

在繳存比例不變的情況下，職工到手的工資可能會略有減少，但每個月繳存的公積金變多，單位同步繳存金額增多，職工個人住房公積金賬戶收入增加，從購房和最終提取收入來看，其實是利好。

（圖片來源于網絡）

04

執行期限

調整后的繳存基數執行期限為7月至2020年6月。

小貼士：

（1）繳存基數調整工作于7月1日至9月30日進行。繳存比例需調整的，單位可同步辦理調整手續。

（2）7月至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。