一、扉頁

二、個人基本情況

　　(-，20歲至25歲)

　　美好愿望：學習進步,事業有成.

　　方 向：企業高級會計師

　　總體目標：認真學習,考過會計證,和高級會計師證,成為企業高級管理人才.

　　已進行情況：大學二年級

三、目錄

四、正文

　　1.自我認知

　　職業測平

　　內容(興趣,能力,價值觀)

　　測平(360度評估,技能,興趣盤點,價值觀澄清)

　　2.職業認知

　　外部環境分析(家庭,社會,目標地域分析)

　　職業本身的前景(典型生活,工作內容,薪酬,工作環境,目標勝任力)

　　目標職業分析

　　職業的和發展路徑(進職業的途徑)

　　認證資格

　　從事該職業生活方式對休閑,家庭,影響

　　職業勝任能力(swot分析外部環境分析(家庭,社會,目標地域分析))

　　3. 職業生涯規劃 設計

　　a 確定目標和路徑

　　b 制定行動計劃

　　c 動態反饋調整

　　d 備選規劃方案

　　1.自我認知

　　在校期間學習成績優異,多次受到老師的表揚,做事比較認真仔細,很喜歡從事會計方面的工作,專業知識水平較高，適應性較強,能流利溝通;;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任班干部，有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。

　　通過自我測評,基本上達到所要求的能力,能夠從事會計相關的工作.

　　2.職業認知

　　1、專業分析：

　　本人所學的專業為管理類，我們學習會計學，綜合其他經濟學科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優先與其他經濟專業學習。為我們以后做管理人員打下堅實的基礎。 財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才。只有認真學習才能掌握其專業知識.

　　2、就業前景分析：

　　中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。。

　　由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

　　要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。