(三)中期計(jì)劃

　　時(shí)間：——2017年

　　目標(biāo)：?jiǎn)挝宦殕T

　　計(jì)劃內(nèi)容與策略：

　　(1)對(duì)工作日漸熟悉，自身能力、素質(zhì)得到不斷提高，爭(zhēng)取受到單位領(lǐng)導(dǎo)提拔

　　(2)在建筑行業(yè)建立良好的人際關(guān)系

　　(3)在金錢管理、時(shí)間管理、項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理等能力上的提升

(四)中后期計(jì)劃

　　時(shí)間：2017年——

　　目標(biāo)：?jiǎn)挝桓刹?/p>

　　計(jì)劃內(nèi)容：

　　利用大量接觸信息的便利條件，向行業(yè)收集的專家型發(fā)展了解客戶需求，了解如何讓自己的公司在市場(chǎng)中占有一席之地，如何更好地推廣樹(shù)立品牌和壯大公司。

　　(2)爭(zhēng)取成為單位經(jīng)理

　　策略：不斷挖掘自身潛力，對(duì)建筑行業(yè)有極強(qiáng)敏感力，充分?jǐn)U展個(gè)人、企業(yè)、客戶多方人際關(guān)系。

　　求職受阻時(shí)：考慮向小城市發(fā)展

(五)后期計(jì)劃

　　時(shí)間：——2030年

　　目標(biāo)：總公司管理層

　　計(jì)劃內(nèi)容：(1)統(tǒng)籌公司發(fā)展全局，做大做強(qiáng)公司

　　(2)研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資市場(chǎng)

　　(3)熟悉人力資源問(wèn)題，管理問(wèn)題，財(cái)務(wù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)問(wèn)題……

　　求職受阻時(shí)：考慮創(chuàng)立屬于自己的公司

第六部分 評(píng)估調(diào)整

六 評(píng)估調(diào)整

　　當(dāng)今社會(huì)，充斥著殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，“物盡天折，適者生存”成為時(shí)代的主旋律。

　　面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，我們的職業(yè)生涯將不會(huì)一帆風(fēng)順，也很難朝著預(yù)期的情況發(fā)展。尤其是互聯(lián)網(wǎng)文化將高速的發(fā)展和變化。而隨著自身閱歷的增加，所以，我必須根據(jù)實(shí)際情況采取適宜的策略進(jìn)行調(diào)整。

　　調(diào)整時(shí)間：至少每半年一次其他各行業(yè)飛速發(fā)展，要在金融行業(yè)行業(yè)中更上一層樓，必須即使回過(guò)頭來(lái)審視自己，用適宜的方法調(diào)整自己的計(jì)劃，以便能跟上時(shí)代的要求。