職業生涯規劃(career planning)簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。

　　職業生涯規劃則是指個人發展與組織發展相結合，通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定一個人的奮斗目標，并為實現這一事業職業目標，而預先進行生涯系統安排的過程這個過程包括制訂相應的工作，以及每一時段的順序和方向的順序。

　　任何一個具體的職業崗位，都要求從事這一職業的個人具備特定的條件，如教育程度、專業知識與技能水平、體質、個人氣質及思想品質等，并不是任何一個人都能適應任何一項職業的，這就產生了了職業對人的選擇。

　　一個人在擇業上的自由度很大取決于個人所擁有的職業能力和職業品質，而個人的時間、精力、能量畢竟是有限的，要使自己擁有不可替代的職業能力和職業品質，就應該潛能、、價值和需要來選擇適合自身優點的職業，將自己的潛能轉化為現實的價值，這就需要對自己的職業生涯作出規劃和設計，因此，人們起來越重視職業生涯。