近日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，國務(wù)院決定改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。

　　文件詳情規(guī)定如下：

　　1月19日的國新辦新聞發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義給出的答案是工資改革。改革后，公務(wù)員漲薪幅度會大于繳費支出，絕大多數(shù)人繳費之后收入還可略有增加。

　　這是官方首次對近日盛傳的機關(guān)事業(yè)單位“漲工資”的消息做出回應(yīng)。胡曉義說，國務(wù)院辦公廳為了配合這次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的三個實施方案。

　　胡曉義同時表示，機關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準確的。

　　胡曉義還表示，從政策設(shè)計上考慮，顯然我們希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷的有所提升，這是政策考慮的基點。

　　“從這個基點出發(fā)，至少我有這樣的信心，對絕大多數(shù)人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低。”胡曉義說。

　　此前，有香港媒體報道，國家公務(wù)員加薪方案出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領(lǐng)導(dǎo)，今年1月起加薪料將同時補發(fā)去年四季度薪金。最高級別正國級官員基本工資，從7,020增至11,385;最低級別的辦事員基本工資，由630增至1,320元。

　　一、實施范圍

　　機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

　　(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

　　(二)、經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位

　　二、職級工資制的實施

　　列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

　　三、套改辦法

　　(一)、職務(wù)工資。

　　按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

　　(二)、級別工資。

　　公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

　　現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

　　任職年限，按正式任命的開始時間計算。

　　套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

我國公務(wù)員級別工資標準對照表