揭秘聯(lián)合國公務員的各種待遇

工資

　　在聯(lián)合國當公務員，薪水和福利都不錯。薪水是基本工資加上補助。同一級別的基本工資在聯(lián)合國中是統(tǒng)一的，都是由聯(lián)大通過決定的。一般普通官員分為P1—P5五個級別，主任級官員有D1、D2等級別，同一級別又分結婚和單身兩種。當時張金華的級別是P2結婚，每月大約有3000美元的毛收入。

補助

　　根據所工作城市的消費水平不同，聯(lián)合國總部會確定補助多少。比如紐約大約可以補助基本工資的30%至40%。張金華由于所在城市是肯尼亞的內羅畢，其每月補助為7%至8%左右的基本工資。這之間依然有結婚和單身的區(qū)別，已婚者的補助要高于單身補助。

社會保險

　　聯(lián)合國中有健全的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等社會保險體制。一般個人基本工資的10%扣除作為社會保險費。聯(lián)合國的養(yǎng)老保險是由設在總部的一個專門機構管理，給每位雇員一個社會保險號，每年向個人提供一份養(yǎng)老保險對賬單，支付辦法分為中途退出聯(lián)合國和正常退休后的按月支付和一次性支付三種。

　　聯(lián)合國委托了一家保險公司為雇員承擔統(tǒng)一的醫(yī)療保險，一般大家是統(tǒng)一加入。

休假制度

　　在聯(lián)合國除了正常的休息日外，每月還可以有兩個工作日作為帶薪休假，如果不休，也可以攢在一起。此外，還有每年一次的探親假期，一般有一個月到6個星期的時間，這是聯(lián)合國為在異國工作的職員規(guī)定的，可以報銷全家的往返機票。

孩子補助

　　在聯(lián)合國，對孩子的補助分為兩部分，一是生活補助，一是教育補助，生活補助為每個孩子每月100美元左右，每年都會進行調整。教育補助是對學費實行按比例報銷，報銷比例是75%，但最高只能報銷到9000美元。

工作機制

　　當問及聯(lián)合國中是否有吃大鍋飯的現象，張金華的回答很肯定：“沒有。”他說，在聯(lián)合國中每個人所做的工作都是非常具體，每項工作也都是落實到人，極少有人浮于事的情況。

工作考評

　　張金華介紹說，他們每年的工作成效都由聯(lián)合國的專門機制進行考評，這就是工作表現評估機制。主要根據本人年初提出的工作任務在年底時的完成情況確定。一般由上司負責打分，滿分是5分，3分合格，不合格者可能面臨終止合同走人。為了公平，考評部門也給個人以充分的申訴機會，如果有充分的證據，上司的打分成績也完全可能被修改。

國際公務員特惠

　　作為一名聯(lián)合國的國際公務員，也有一種特殊的身份證，這就是聯(lián)合國的通行證。持有人因公可以在成員國享受到各種需要的支持和便利。去一些國家短期出差，無需再辦理簽證。