2018年養老基金上調將分為三個步驟：

第一步：

2018年4月底前，公布全國平均上調比例;

第二步：

2018年8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標準;

第三步：

2018年9月底前，全國完成養老金上調，并將2018年1月1日起的養老金補發完畢。

領取養老金之前

大家還需要明確一下

自己到底能不能領取更多養老金

只要你滿足這三個條件，2018年養老金上漲就有你的份哦!

條件一：達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性55周歲);

條件二：單位和本人按規定繳納養老保險費;

條件三：繳費年限累計滿15年。

養老金保障老人退休以后生活，繳納和獲取的原則是：繳費時間越長，繳費基數越高，你退休后能拿到的錢就越多!

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提醒一下大家，有些人由于年齡大、參保晚、流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡后才發現，自己的城鎮職工養老保險繳費時間合計不足15年!如果你也遇到這樣的情況，應該怎么辦呢?

方法一：繼續繳費，至滿15年止(建議)

依據人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施若干規定》的第二條，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。而在具體繳費方式上，則由各地依情況進行規定。

方法二：轉入城鄉居民基本養老保險

依據《社會保險法》第十六條第二款的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

方法三：一次性取出個人賬戶儲存額(不建議)

根據 《實施若干規定》第三條第二款的規定，如果你退休時累計繳費不足十五年，除了上述兩種方法外，還可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

不過，一定要注意：如果你選擇“一次性取出”，提取出來的只有你個人賬戶里的儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，會被“統籌”掉。

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長期以來

我們在退休后

收入來源主要依靠養老金

而在不久的未來

許多企業職工的退休收入中

還將增添一項可觀的額外收入

它就是--企業年金

近日，人社部、財政部近日聯合印發《企業年金辦法》，規定企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。《辦法》將自2018年2月1日起施行。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

企業年金的領取方式，一是倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。

二是允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。

職工死亡，企業年金個人賬戶余額還可繼承。