山西省人社廳、山西省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知明確，從2017年1月1日起，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，本月月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

此次調整范圍為， 2016年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調整辦法包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

定額調整具體政策為：調整范圍內的退休人員每人每月增加60元。

掛鉤調整具體政策為：企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加3.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的2.5%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

傾斜調整具體政策為：2016年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于2985元的補到2985元。

省人社廳明確，調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位；省直機關事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。