記者從市人力資源和社會保障局獲悉，按照省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，我市調整待遇工作日前已經全面展開。

這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金是我市連續(xù)第十次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。按照規(guī)定，2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

本次調整養(yǎng)老金有以下特點：一是在按繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;二是繼續(xù)向相關文件規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員及高齡人員傾斜;三是企業(yè)退休軍轉干部本次調整后統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金補足到市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內人均養(yǎng)老金標準;四是繼續(xù)增加“五七家屬工”基本養(yǎng)老金。

據了解，目前，市人力資源和社會保障局信息技術部門正在完善程序，市社會保險事業(yè)管理局待遇支付科正在積極開展工作，協(xié)調財政、銀行相關部門，確保4月底前發(fā)放到位。