日前在市人力資源和社會保障局了解到，我市按照省人力資源和社會保障廳、省財政局聯合下發的《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》的有關規定，從2017年1月1日起調整退休(職)人員基本養老金，將調整機關事業單位退休人員基本養老金工作與企業退休人員同步實施，增加的部分將于9月底前發放到退休人員手中。此次調整，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。
退休時間不同 養老金增加標準不同

凡在2017年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員，包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的新中國成立前參軍的企業退休老工人，都在此次調整的范圍內。調整標準如下：在定額調整中，企業退休人員符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。1954年1月1日后參加工作、2017年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。2017年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。機關事業單位退休人員定額調整標準為：符合勞人險〔1983〕3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

掛鉤調整標準是這樣的
企業的掛鉤調整標準為：退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。機關事業單位掛鉤調整標準為：退休(職)人員按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
符合傾斜政策的可再多得些養老金

此外，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，符合“傾斜政策”條件的人員，還可分別再按以下標準增加基本養老金：企業中，2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2017〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。機關事業單位，2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。