隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知.接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看吉林省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考。或在本站查看其它您所需要的內容。感謝大家對本站多年來的支持，祝大家心想事成、萬事如意!

吉林省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

吉人社聯字〔2017〕45號

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)人力資源社會保障局、財政局，省直經辦各統籌單位：

按照人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就2017年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從2017年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。

二、調整辦法和標準

按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：

(一)定額調整。每人每月增加42元。

(二)掛鉤調整。

1.與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。月增加額為底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。

(三)傾斜調整。以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

2.設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。