近日，人社部、財政部印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

今年漲幅為何是5.5%？

據了解，2005年到，國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金在10%以上，從去年開始，養老金漲幅首次回落到6.5%。而今年，養老金漲幅再次下調到5.5%，這個漲幅是怎么定的呢？

人社部社會保障研究所所長金維剛說：實際上，從去年開始，在養老金的調整方面就開始借鑒國際經驗，主要是根據物價的變化情況、工資的增長情況以及經濟的發展水平，考慮到基金收支的增長情況，來確定養老金的調整水平。

調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（企業和機關事業單位的退休人員同步調整）。

調整水平

總體調整水平按照退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

調整辦法

此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

那么問題來了

吉首這次能漲多少？

調整方案啥時候出臺？

這筆錢啥時候能到手？

湖南省調整方案啥時候出臺？

本次人社部調整文件中要求，各地區要結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。

吉首養老金這次能漲多少？

目前，湖南省的調整方案尚未出臺，不過，大家可以根據去年的調整方案做個參考：

，國家提出按6.5%左右調整退休人員待遇，

湖南企業退休養老金政策：

一、調整時間和范圍

從1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2013年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。

二、調整標準

1、2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。

2、在1項普調基礎上，對2013年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對2013年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

增加的養老金啥時候能拿到手？

此次調整基本養老金的人員范圍是上年底前已退休人員，即12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員；當年退休人員不參加當年的待遇調整。調整的時間從2017年1月1日起，那么，退休人員何時才能拿到增加的養老金呢？

金維剛說：人社部和財政部下發這個通知以后，各個地方都會按照這個統一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以，可能各地方的進度不太一樣，但是大體上我估計應當在九月底之前發放到位。

值得注意的是，自從我國養老“雙軌制”并軌后，從去年開始，機關事業單位和企業這兩類退休人員的養老待遇，就執行“范圍相同、時間一致”的同步調整方式，今年這一政策仍將延續。金維剛解釋說，這是因為機關事業單位養老保險改革后，退休職工養老金的發放和調整，與在職人員工資的調整就沒有關系了。這就消除了兩類人在待遇調整上的不平衡，體現了制度公平。

具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢吉首市人力資源和社會保障局。