據(jù)了解，這是機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施后，首次按照“同步調整”思路實施的養(yǎng)老金“調待”。根據(jù)方案，這次調整采取“普惠調整 掛鉤調整 適當傾斜”相結合的模式，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

“普惠調整”指的是：所有按規(guī)定參加企業(yè)職工或機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)，均可享受每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。在此基礎上，再進行“掛鉤調整和適當傾斜”。

“掛鉤調整”，就是在“普惠調整”的基礎上，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)；對按照湖南省出臺的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》規(guī)定、參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，按本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4%。上述兩類群體中，原因工殘退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金不足159元的，將全部按159元調整增加。

在“適當傾斜”方面，這次待遇調整對高齡人員等群體予以適當傾斜。即：對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元；對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金35元。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜，并落實相關解困標準。這次“調待”政策還明確，對12月31日前已按有關文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)和農林企事業(yè)場所退休人員，其待遇調整辦法和標準與前述一致。

此前，我市已對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇進行“上調”：從1月1日起，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、按照規(guī)定辦理領取養(yǎng)老金待遇相關手續(xù)的參保人員，其養(yǎng)老待遇由每人每月75元提高到80元。

另據(jù)了解，由于此次“調待”是在經(jīng)濟下行壓力巨大的情況下進行的，且第一次兼顧機關事業(yè)單位退休人員同步調整，故全國大部分省份普遍推遲。并且，由于目前我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革經(jīng)辦工作尚未全面啟動實施，新業(yè)務系統(tǒng)尚未正式上線，“調待”工作較為繁瑣，故機關事業(yè)單位的“調待”工作相對推后。市委、市政府對此高度重視，認真組織實施，采取了爭取中央和省級財政支持、加大本地財政投入等措施，確保了廣大離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和“調待”資金落實到位，保障了退休人員共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的權益。