平均上調10%人均增加158元

“22日，省人社廳、省財政廳出臺了《關于江西省2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（贛人社發[2013]28號），決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。”昨日，江西省人社廳養老保險處相關負責人表示，按照人社部、財政部文件精神，結合我省實際，經省政府同意和人社部、財政部審批，我省2013年基本養老金調整水平按全省2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，月人均增加158元。

　　分為普通調整和特殊調整進行

普通調整：按基本養老金水平和繳費年限調整

“普通調整實行按基本養老金水平和繳費年限調整。”省人社廳相關負責人表示，按基本養老金水平調整盡量注重公平，對月基本養老金1300元以下的退休人員每月增加110元，養老金偏低群體受益大，體現向基本養老金偏低群體傾斜。另外，養老金1300元-1600元、1600元-2000元、2000元-2500元、2500元-3000元、3000元-3500元、3500元以上，每人每月分別增加100元、90元、80元、70元、60元、50元。

另外，按繳費年限調整的，繳費年限每滿1年增加基本養老金2元，繳費年限低于15年的按30元增加。

特殊調整：主要包括高級職稱和高齡兩個方面

“在特殊調整方面，主要包括高級職稱和高齡兩個方面。對具有正高和副高職稱的，每月分別增加200元、140元，其中，2000年12月31日前退休的再增加80元。高齡老人還有特殊的調整，70周歲以上不滿80周歲和80周歲以上分別增加30元、40元。”省人社廳相關負責人表示。按高齡調整基本養老金，高齡計算的截止時間為2012年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為準），兩項特殊調整可合并累加。

其他調整：一次性繳費人員每人每月增加127元

此外，企業退休軍轉干部及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼并隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。同時，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月127元的標準增加。

　　農墾企業退休人員與城鎮企業同一政策

“從今年開始，農墾企業退休人員調整基本養老金實行與城鎮企業同一政策。這是今年調整企業退休人員基本養老金的一個亮點。”省人社廳相關負責人表示。

這次調整基本養老金，全省全年共增資38億元。凡參加了養老保險的，從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助，不足部分由當地養老保險基金解決。各地要嚴格執行養老保險省級預算管理制度，加強擴面征繳工作，調整財政支出結構，確保新增的養老金按時發放。

“此次上調企業退休人員基本養老金，按照要求從今年1月1日開始增加，我們要求有條件的社保局要在本月底前將1至4月份的養老金增發部分發放到位，最遲要在5月中旬，隨著正常養老金的發放，將前四個月份的增加部分全部發放到位。”省人社廳相關負責人表示。