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阜新企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

更新：2023-09-18 23:06:01 高考升學網

1、阜新企業退休養老金最新消息

3類人收獲驚喜

在養老金的具體調整辦法和標準方面，有一個好消息，那就是3類人收獲驚喜。其中，對于高齡退休人員的傾斜調整幅度比較大。

高齡退休人員70歲不滿80歲的每人每月再增加50元；

80周歲以上每人每月再增加100元。

這個幅度相對其他省區市是高一些的。

而在養老金定額調整方面，也是對高齡退休人員進行傾斜了。

從定額調整的金額來看，年紀越大漲得越多。最多的是建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。而最少的是2018年退休的人，才定額增加25元。

除了高齡退休人員，還有艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部收獲驚喜，可以多增加養老金。

其中，艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。企業退休軍轉干部養老金補足到月人均養老金標準。

可見，遼寧的養老金調整方案對于高齡退休人員是最友好的，高齡退休人員也是最受益的。

掛鉤調整金額差強人意

以上是定額調整和傾斜調整，而在掛鉤調整方面，遼寧的金額實話實說是有點偏低的。

其中，繳費年限每滿1年增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年再增加1元。養老金掛鉤調整，按0.8％的比例增加基本養老金。

養老金掛鉤上漲的比例只有0.8%，不足1%，是目前公布養老金調整方案地區中最低的省份。

2、2020年遼寧養老金調整最新消息

省人力資源和社會保障廳、省財政廳7月2日印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（遼人社發〔2020〕14號），從2020年1月1日起，對12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%，惠及全省800余萬退休人員。http://m.kaqiz.cn

今年是我省連續第16年提高企業退休人員基本養老金，第5年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。此次調整，我省按照國家確定的公平與效率相結合的原則，繼續采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。調整辦法和標準具體為：定額調整，仍按照退休時間先后劃分為5檔。掛鉤調整，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。再按照本人12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8%增加基本養老金。

另外在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

1.12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；

2.符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；

3.調整基本養老金后，月基本養老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。調整后的月基本養老金最高增加到2500元。

4.企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

調整退休人員基本養老金體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業和機關事業單位退休人員的切身利益。各地要采取有力措施，確保在2020年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。