退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

養老金的計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

廣元養老金

影響養老金的因素有哪些?

一是工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。二是工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。三是退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。四是各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

廣元養老金調整標準

此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

1.定額調整

定額調整體現社會公平，全市所有退休人員每人每月增加45元。

2.掛鉤調整

體現“多繳多得、長繳多得”的原則，使得在職時多繳納人員多得養老金。

3.適當傾斜

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

一、對高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；

二、對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。