退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

具體的調整細則如下：

一、定額調整：增加50元/月。

二、掛鉤調整

與繳費年限掛鉤：每滿1年，增加1.4元/月（不滿1年的，按1年算）。

與養老金水平掛鉤：按12月的基本養老金為基數，每月增加1.5%。

三、傾斜調整

① 高齡退休人員

截止12月31日：

70~79歲，增加23元/月；

80歲及以上人員，增加34元。

② 艱苦邊遠地區的退休人員：下列地區的退休人員，每月增加8元。

桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣。

③ 企業退休軍轉干部

養老金低于所在市企業退休人員養老金平均水平的，予以補足。

下面舉個例子來具體說明一下：

林女士今年81歲，養老保險繳費年限是30年，養老金是4000元，那么林女士今年能漲多少錢？

1、定額調整 增加 50元

2、掛鉤調整

繳費年限部分增加 301.4=42元；養老金水平部分增加 40001.5%=60元。

3、傾斜調整 增加34元

所以，林女士今年可以漲 50+42+60+34=186元。