退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

誰能上漲？

按照人社部、財政部4月17日發布的《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱通知），從2020年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%。

也就是說，2020年剛退休的人員不能享受今年養老金調整。上海的養老金調整方案也遵循了這一規定。

到底怎么漲？

按照通知，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

其中，定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

誰能多漲養老金？

根據調整辦法，掛鉤調整時與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，所以，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。所以，高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員養老金可以多漲一些。

何時補發到賬？

從時間進度上，兩部門要求各地結合本地區實際制定具體實施方案，于2020年5月31日前報人社部、財政部備案。

需要說明的是，對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2020年1月1日起補發。

目前，上海已經明確企業退休人員增加的養老金將于5月18日發放到位。

具體能漲多少？

以上海的養老金調整方案為例，一是每人定額增加75元；

二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；

三是以本人12月的基本養老金為基數增加2.3%。

另外，企業退休人員中底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項的基礎上再增加20元。

舉個例子，退休人員老徐，今年71歲，去年12月養老金4000元，繳費年限30年。

此次能夠增加的金額，一是定額增加75元，二是與繳費年限掛鉤增加45元，三是再與養老金掛鉤增加2.3%也就是92元，另外還能享受傾斜調整20元，一共可以增加232元。