退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

江西省人社廳、省財政廳下發《關于江西省年調整企業退休人員基本養老金的通知》，對年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員（含按照贛勞社養[2003]55號文件規定參保的國有農墾企業退休人員），從年1月1日起調整基本養老金。

鷹潭市社保局想群眾之所想，急群眾之所急，把這項企業退休人員十分關心的事情當作頭等大事來抓，迅速成立年調待工作小組，抽調專門人員，聯合系統開發商，依托信息系統，加班加點，鷹潭市養老金調增工作僅用時一周就全部完成，全市按文件精神調整待遇的城鎮企業退休人員共計5.4萬人。

為確保年度調增的企業退休人員養老金按時足額發放到位，增加和補發1—5月的養老金將隨6月份養老金一并發放到位。

月基本養老金=(設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同)×1%+個人帳戶儲存額÷計發月數+本人指數化月平均繳費工資×1.1%×視同繳費年限

本人指數化月平均繳費工資為職工退休時設區市上一年度在崗職工月平均工資與本人繳費工資平均指數的乘積。

本人繳費工資平均指數為1995年前推3年指數(每年指數均為1)和1995年至1999年及2005年7月1日以后職工當年繳費工資指數的算術平均數。

職工當年繳費工資指數=當年職工本人月繳費工資÷設區市上一年度職工月平均工資。