退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

為了讓廣大退休人員充分享受國家經濟高速發展的成果，進一步提高退休人員晚年的生活質量，根據國家和省文件精神，機關事業單位退休人員將第二次和企業退休人員同步調整退休養老金。

文件要求，本次退休人員基本養老金調整對象為參加我省機關事業單位工作人員基本養老保險并在2020年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年元月1日起調整基本養老金。

調整辦法為：1、普遍調整。一是每人每月增加38元。二是按本人繳費年限（含視同繳費年限）15年及15年以下部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；15年以上至25年（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加不足25.5元的，按25.5元計算。

三是按本人調整前本人基本養老金的2%增加。2、適當傾斜。2020年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發25元（15元）、35元（25元）、45元（35元）。

宿遷2020年退休人員基本養老金調整方案：目前，人社部門正在按照文件精神組織落實，一方面安排專人加班加點整理退休人員基本數據、測算調整待遇標準，另一方面積極與財政、銀行等相關部門聯系，一旦待遇調整到位，立即組織協調資金以最快的速度發放到每位退休人員手中。