退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

2020年4月10日，人力資源和社會保障部、財政部就下發了關于2020年調整退休人員基本養老金的通知，按照通知要求，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的退休人員；調整水平為全國總體調整比例，按照退休人員月人均基本養老金的5%確定。

在人社部和財政部推出這個通知之后，有不少省份動作比較快的，已經完成了養老金的調整和發放，比如上海已經在2020年5月18日將2020年養老金補發到位，上海也成為全國第1個完成養老金調整和補發的省份。

至于江蘇省養老金什么時候調整，我們要分兩部分去看。

第1部分城鄉居民養老金調整。

5月25日江蘇省已經下發了相關文件，文件要求從2020年1月1日起，江蘇省城鄉居民基本養老保險省定基礎養老金從每人每月148元提高至160元，江蘇省城鄉居民基本養老保險基礎養老金實現9連增，這個城鄉居民養老金調整涉及了江蘇省1000多萬城鄉老年擔保居民，城鄉居民養老金調整將在6月30日之前政策落實，接著將完成補發工作。

第2部分，機關事業單位及企業職工養老金調整。

機關事業單位和企業職工養老金跟城鄉居民養老金是有很大區別的，從過去十幾年的實際表現來看，我國機關事業單位和企業職工養老金已經實現16連漲。

但具體到每個省份的時候，漲幅有可能會有一些差別，至于2020年江蘇省機關事業單位和企業職工養老金什么時候會調整，目前江蘇省還沒有出臺具體的方案。

不過按照人社部的要求，各省必須在2020年5月31日前將本省養老金具體調整方案上報人力資源社會保障部和財政部備案；而且人社部在通知當中已經明確要求，各省要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

按照人事部的這個時間要求，目前各省份應該已經把本省的基本養老金調整方案上報到財政部和人社部，如果不出意外，江蘇省2020年養老金的調整和補發會在2020年6月份發放到位，這個可以參考江蘇養老金調整的做法。

的時候，人社部是在3月份下發了關于養老金調整的方案，并要求各省必須在6月30日之前完成本省養老金調整方案的備案，隨后絕大多數省份都在6月底之前公布了本省養老金的具體調整方案，比如江蘇省養老金的公布時間是6月26日。

至于2020年江蘇養老金的調整幅度是多少，我認為跟也應該是差不多的。

江蘇養老金調整方案由三部分構成。

第一部分：固定額度調整。

所有退休人員每人每月增加34元。

第二部分：與繳費年限掛鉤調整。

（1）本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；

（2）15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

（3）25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；

（4）按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

第三部分：與本人基本養老金掛鉤調整。

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤。

經調整之后，江蘇省全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度達到5.5%左右，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度按國家統一要求控制在不超過4%。

參考江蘇養老金調整方案，假如一個人繳費年限30年，2020年基本養老金是5000塊錢，那么他每個月可以新增的養老金為：

34元+15×2+10×3+5×4.8+5000×1.4％=188元。

假如2020年江蘇養老金調整方案跟持平并在6月份發放到位，那么這退休老人就可以一次性補發1128元（2020年1月到6月份的補發資金）。