退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

鞍山養老金領取條件

企業職工退休人員：

1.達到國家、本市規定的退休年齡：

男性：年滿60周歲

女性：從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的干部身份的女職工)

2.單位和本人按規定繳納養老保險費;

3.繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。

城鄉居民退休人員：參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

鞍山養老金領取金額

城鄉居民：

退休人員基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金：每人每月為80元。

個人賬戶養老金：個人賬戶全部儲存額除以計發月數。

注：具體基礎養老金按當地政策實行。

企業職工退休人員：

月基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金

1.基礎養老金：

計發基數=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2

本人平均指數=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N

2.過渡性養老金

過渡性養老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限(1996年1月1日前)×計發比例(1.4%)

2.個人賬戶養老金：

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數

=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發月數

養老金的最新政策

2015年“兩會”期間，養老金、醫保基金的安全問題引發廣泛關注，多位代表、委員發言談及，應該重視這“兩金”的安全。

關注點一：企業退休人員養老金漲10%，居民養老基礎養老金最低標準提高至每月70元

2015年1月1日起，企業退休人員養老金漲10%，迎“11連調”。居民養老基礎養老金最低標準也將首次上調，從每月55元提到70元，2014年7月1日算起。同時，我國將逐步建立調整機制，根據物價、工資增長、收入水平等，統籌調整各類人員基本養老金。

關注點二：延遲退休方案有望2015年制定2017年推出

人力資源和社會保障部部長在十二屆人大三次會議記者會上表示，延遲退休方案有望在2015年制定出來，2016年在報經中央同意后向社會征求意見，2017年正式推出。

關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：

首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。