退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

我市根據《人力資源和社會保障廳 財政廳關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》精神，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，提高比例為5%左右。目前，全市各級社保部門已完成退休人員養老金調整工作。

今年，退休人員養老金調整方案采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。其中，定額調整指12月31日前，已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員，每人每月增加50元相同額度的養老金；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧，同時針對企業軍轉干部低于4235元的調整到4235元。

基礎養老金：(用戶所在地全省上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳費總年限×1%；

指數化平均繳費工資：用戶所在地全省上年度月平均工資個人的社保平均繳費指數；

個人每月的賬戶養老金：個人賬戶的養老金總額/應發放月數（一般50歲退休月數為195月，55歲退休月數為170月，60歲退休月數為139月）。

那么根據以上計算公式，我們來舉例說明。如果某女性用戶的退休年紀為55歲，平均的社保繳費基數為80%，該女性所在地是上年度平均月工資為3500元，已經累計繳納15年社保，養老金賬戶總額為6萬元。

用戶可領取到的基礎養老金為（3500+35000.8）/2151%=472,5元

用戶可領取的每月個人賬戶養老金為:60000/170=352.94元

累計每月養老金領取金額為472,5元+352.94元=825.44元。