退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

省政府新聞辦召開新聞發布會，根據人力資源社會保障部、財政部兩部相關文件精神，經省政府同意，近日省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關于從2020年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），調整我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金待遇。

此次調整，是2005年以來連續第15年提高企業退休人員基本養老金水平，也是繼2016年之后連續第4年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。調整后，企業和機關事業單位退休人員月人均增加養老金213元左右，全省將有45萬名（企業34萬人，機關事業單位11萬人）退休人員受益。這次調整，是貫徹落實黨中央國務院的決策部署，履行辦好民生實事莊嚴承諾的具體舉措。充分體現了省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，調整后我省退休人員基本養老金水平在西北乃至全國繼續保持領先位次。

調整范圍和時間：調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員，調整時間從2020年1月1日起執行。

調整辦法和標準：按照國家政策規定采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

定額調整。退休人員每人每月增加37元。考慮我省艱苦邊遠地區因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月分別再增加10元、15元、30元、55元、90元。

掛鉤調整。企業和機關事業單位實行統一的調整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養老金水平掛鉤，退休人員按本人12月基本養老金總額（含冬季取暖補助，不含其他統籌外項目；機關事業單位退休人員不含職業年金待遇）的1.4％調整增加，低于24元的按24元增加。

傾斜調整。對企業和機關事業單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70－74、75－79、80周歲以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

對企業退休軍轉干部的調整。繼續按我省規定同比例、同時間調整解困補助。

這次調整退休人員基本養老金調整所需資金，參加企業基本養老保險的，除中央補助外，剩余部分從企業職工基本養老保險基金滾存結余中解決；參加機關事業單位基本養老保險的，除中央財政補助外，剩余部分由省、市（州）財政按比例分級負擔；未參加基本養老保險的，參照本通知執行，所需資金由原渠道解決。

據悉，按照國家批復精神，我省今年企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金213元，調整幅度5.14%。

今年調整有以下特點：一是調整總體水平繼續在全國處于前列。我省積極向人社部、財政部匯報溝通，爭取支持。人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，批復的水平在全國各省中位列前茅，西北第一。二是企業和機關事業單位調整辦法完全并軌。都實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，退休人員定額調整、繳費年限掛鉤調整的標準以及高齡人員傾斜年齡的分段及水平完全一致;與養老金水平掛鉤調整比例完全一致,統一為1.4%。充分體現了人社部、財政部“堅持 ‘并軌’原則”的要求。三是繼續考慮了艱苦地區因素調整，并區分不同類區給予傾斜。所有退休人員月人均再增加19元，也使企業退休人員連續10年享受到因自然條件艱苦因素增加的基本養老金。四是調整辦法兼顧了公平與激勵，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重。五是繼續對70周歲以上高齡人員給予特殊照顧。