養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

定額調整退休人員每人每月增加52元，另外根據(jù)繳費年限、養(yǎng)老金水平、高齡群體、企業(yè)退休軍轉干部等進行掛鉤調整和傾斜調整。7月2日，記者從市人社局養(yǎng)老保險科了解到，我市今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整標準已出臺，今年定額調整的標準較去年有所提升。調整從1月1日起執(zhí)行，預計7月底前將今年增發(fā)的養(yǎng)老金足額發(fā)放到位。

據(jù)介紹，按照國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號）要求，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部以及自治區(qū)人民政府同意，全區(qū)調整退休人員養(yǎng)老金政策出臺。據(jù)了解，這是自2005年以來連續(xù)第15次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第4年全區(qū)統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。

調整范圍：全區(qū)機關事業(yè)單位、企業(yè)2018年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

記者了解到，此次調整中，退休人員養(yǎng)老金調整標準分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：

定額調整標準

退休人員每人每月增加52元。

掛鉤調整標準

按養(yǎng)老金水平掛鉤調整，退休人員按照本人2018年12月基本養(yǎng)老金的2%增加基本養(yǎng)老金（機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準）。

按繳費年限掛鉤調整，退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

傾斜調整標準

對高齡群體傾斜調整，截至2018年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養(yǎng)老金再增加3元。

企業(yè)退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

此外，退職人員每人每月增加52元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。