養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

衡水市退休人員養老金上調漲5%!

從今年1月1日起執行 衡水市17萬余人將受益

7月9日，從河北省衡水市人社局了解到，自2020年1月1日起，為12月31日前按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休(含退職)人員，提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%，惠及衡水市17萬余名退休人員。

總體漲幅為退休人員月人均基本養老金的5%

此次調整，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，合理確定調整辦法和標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員予以傾斜照顧。

定額調整標準為，退休退職人員每人每月增加52元。

掛鉤調整具體為，退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加2.32元(不滿一年按一年計算)，同時，按照本人12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。

　適當傾斜包括四部分，對高齡退休退職人員，截至12月31日，年齡在70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲以上的，分別增加22元、32元、42元;對艱苦邊遠地區退休退職人員，繼續按照艱苦邊遠地區類別增加養老金;對企業退休軍轉干部，本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平;對1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到148元的補足到148元。