養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從秦皇島市人力資源和社會保障局獲悉，河北省從1月1日起，為2018年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高基本養老金水平。今年養老金上調幅度為2018年退休人員月人均基本養老金水平的5%左右，將惠及秦皇島市17.3萬退休人員。

市企業養老保險管理處工作人員介紹，今年調整退休人員基本養老金工作繼續實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現公平，各類退休人員按照統一標準進行調整，所有退休人員每人每月增加40元，退職人員每人每月增加22元。掛鉤調整體現激勵，多繳多得，掛鉤調整分為三項，退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.5元，不滿一年按一年計算；按照本人按月發放的2018年12月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金；企業退休退職人員按照本人繳費年限滿15年至不滿26年的每月增加9元，滿26年及以上的每月增加19元。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對高齡人員及特殊人群的養老金發放采取適當傾斜調整。向高齡人員、艱苦邊遠地區人員、軍轉干部、工傷1至4級退休退職人員進行適當傾斜。這次調整規定，2018年12月31日，滿70周歲不滿74周歲的，增加20元；滿75周歲不滿80周歲的，增加30元；滿80周歲以上的增加40元。今年按照政策預計，每人每月平均增加養老金大概在130元左右。

據了解，今年是全省自2005年以來連續第15次調整養老金，也是自2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員第四次同步調整養老金，并確保在7月底前發放到位。