養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從甘肅省人社廳獲悉，甘肅省為12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，從2020年1月1日起執行，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%，惠及全省近160萬退休人員。目前，全省各級人力資源和社會保障部門正會同財政部門，抓緊統籌調度資金，暢通發放渠道，確保將增加的基本養老金按時足額發放到位。

今年是連續第16年提高企業退休人員基本養老金，第5年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。具體采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。

定額調整具體為：企業退休（職）人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農民每人每月增加35元。機關事業單位2014年9月30日前退休（職）人員每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休（職）人員每人每月增加45元，2016年度退休（職）人員每人每月增加40元，2017年度至度退休（職）人員每人每月增加35元。

掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休（職）人員（不含五七工家屬工），繳費年限15年以內的每人每月增加25元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年每人每月增加3元；五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員以本人12月的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.8%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員月平均基本養老金為基數增加0.8%。傾斜調整具體為：12月31日前，企業、機關事業單位退休（職）人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。企業、機關事業單位退休（職）人員（不含五七工家屬工、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。符合勞人險〔1983〕3號文件規定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。企業退休（職）人員（不含五七工家屬工、被征地農民）每人每月增加20元。企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于2827元的，調整到2827元。