養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

2020年4月17日，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%。

我省的調整水平和辦法是一樣的嗎？退休人員能增加多少錢？

答：按照國家統一要求，結合我省實際，兼顧企業與機關事業單位退休人員，合理確定定額調整、掛鉤調整、適當傾斜各部分的具體標準，在抽取數據開展測算，充分研究論證的基礎上制定。具體到5%左右的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。具體來說：首先是2018年12月31日以前辦理退休手續的退休人員，每人每月定額增加50元。其次再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）和本人2018年12月基本養老金的0.5%予以掛鉤調整增加。按照本人繳費年限增加，企業和機關事業單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間不同時間段單獨調整。第三是對按上述辦法調整后，符合下列條件的退休人員再予以傾斜調整照顧：超過70周歲的退休人員按年齡分組進一步加大對年齡偏大、退休時間早的退休人員進行傾斜（截止2018年12月31日， 滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元）；1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加工作的老工人），每人每月增加50元。對企業退休的軍隊轉業干部，按照本《通知》規定調整基本養老金后，達不到全省企業退休人員月平均基本養老金水平的，從1月1日起補足到平均水平。