養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

防城港市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人度月平均工資收入作為繳費基數（按國家統計局工資統計口徑計算）。在職參保人員本人平均工資高于全區城鎮單位在崗職工月平均工資（5133元/月）300%（15399元/月）的，按全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%（15399元/月）為繳費基數；低于全區城鎮單位在崗職工月平均工資（5133元/月）60%（3080元/月）的，按全區城鎮單位在崗職工月平均工資60%（3080元/月）為繳費基數。即防城港市2018年職工社會保險月繳費基數上限為15399元，下限為3080元。

防城港市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%，

補充大病：公司繳7.5元，個人繳0元。