養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

銅川市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工，繳費基數按照2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）確定，繳費基數上限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的300%（16858.25元），繳費基數下限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的60%（3371.65元）。

基本醫療保險、工傷保險和生育保險

參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的職工，繳費基數按照2016年銅川市城鎮非私營單位在崗職工平均工資（53652元）110%確定。繳費基數下限為2016年銅川市城鎮非私營單位在崗職工平均工資（53652元）110%的60%（2951元），繳費基數上限為2016年銅川市城鎮非私營單位在崗職工平均工資（53652元）110%的300%（14754元）。

失業保險

參加失業保險的職工，繳費基數按照2016年銅川市城鎮非私營單位在崗職工平均工資（53652元）確定。繳費基數下限為2016年銅川市城鎮非私營單位在崗職工平均工資（53652元）的60%（2683元），繳費基數上限為2016年銅川市城鎮非私營單位在崗職工平均工資（53652元）的300%（13413元）。

銅川市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.25%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%;

補充大病：公司繳4.17元，個人繳4.17元。