養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

今年6月份，臨沂市企退人員的基本養老金將會增加。根據省政府統一部署，自今年1月1日起，將調整企業退休、退職人員基本養老金。據悉，今年6月份，我市各縣區將陸續調整及補發企退人員的養老金。

21日，記者從市人社部門獲悉，根據要求此次調整的范圍為，歷屆12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。

據介紹，此次調整養老金的標準和辦法采用普遍調整與適當傾斜相結合的方式。對符合條件的退休人員進行普遍調整，按三部分計算增加養老金。第一部分定額調整，每人每月增長125元；第二部分與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。第三部分與本人養老金水平掛鉤調整，按歷屆12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。

在普遍調整的基礎上，對符合條件的人員再給予適當傾斜。具體為，歷屆12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，歷屆1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合規定的年齡條件的退職人員參照對退休人員的規定執行。

根據要求，企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行制定。

“5月底我市養老金調整工作完成，6月份起各縣區將陸續發放調整及補發的養老金。”市人社局社保處相關負責人介紹，會在最短時間內將增加的養老金發到企業退休、退職人員手中。