養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

2020年-2020年福建三明市退休工資養老金調整如何計算,三明市退休工資養老金調整

我市企業退休人員2020年基本養老金待遇調整，已按時足額發放到每個退休人員手中，這是我市自2001年以來，企業退休人員連續第15年調整基本養老金待遇。

參加本次基本養老金調整的人數共11.53萬人，人均月增加養老金208.67元。調整后，我市企業退休人員月人均養老金達到2240.69元，高于全省企業退休人員月人均養老金2226.92元的水平。

我市根據《福建省人民政府關于調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，對2020年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員，從今年1月1日起增加基本養老金，月增加基本養老金標準由以下四部分構成：一是定額均等增加部分，每人月均增加62元；二是與我省物價指數上漲掛鉤部分，我市每人月增加41元；三是與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加；四是與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。

同時，對2020年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員中部分群體，從2020年1月1日起適當增發基本養老金。對在2020年1月1日至2020年12月31日期間，達到70周歲的退休、退職人員（含在2020年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元；對2020年12月31日前已辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，在本次基本養老金調整前月基本養老金低于2023元的，補齊至2023元后，再參加2020年基本養老金調整。

我市決定從今年1月1日起上調企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來，我市連續第十年調增企業職工基本養老保險待遇水平。調整后，全市人均月增加養老金200.27元，全市人均月養老金由原來的1860.86元提高到2061.13元。

目前，調整工作已全面完成，企業退休人員可在各銀行社會化發放網點領取調增后的養老金，及1至4月份養老金的調整補發金額。

此次上調養老金對象為2020年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。調整辦法分為普遍調整和部分群體調整兩部分，普遍調整固定部分每人每月增加155元，再按個人繳費年限每滿一年發給1.5元。

在普遍調整基礎上，對有關人員進行特殊調整：對退休前獲得高級職稱和高級技師資格且被所在企業聘用的人員，分別按正高級職稱的退休、退職科技人員每人每月增發100元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人每月增發80元；在2020年當年達到70周歲的退休人員(含2020年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上退休人員)，每人每月增發40元。

此次調整共涉及全市11.06萬名企業退休人員，其中特調3566人。省級統籌企業離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人，不納入本次調整范圍。