企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的延安職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;

2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日后申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。

注：關于a的取值，本人平均繳費指數大于等于0.6時，a=1;本人平均繳費指數小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

養老保險是職工在退休之后最為依仗的一項社會福利措施，目前延安養老保險繳費比例是由延安市人力資源和社會保障廳負責制定，人社廳主要是根據延安社會平均工作水平而制定繳納比例。下面請看詳情介紹。

延安職工基本養老保險單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%;個體參保者養老保險繳納20%，全部由個人承擔。

延安各地高度重視和加強社會保障體系建設，努力擴大企業養老保險覆蓋面，基金收入持續增長，支付能力穩步提高，確保了離退休人員養老金按時足額發放。各級人力資源社會保障部門將進一步加強擴面征繳，落實多渠道籌措養老保險資金機制。基金支付壓力較大的市，將結合實際情況，加大對養老保險基金的支持力度。

延安養老保險繳費比例是多少?養老保險單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%。單位需嚴格按照規定的比例為職工繳納養老保險，職工也可以通過繳費比例計算出繳費金額，以核算出繳費的正確性，維護自己的基本權益。