上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以黃石企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測黃石的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么黃石企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于黃石企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于黃石企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年黃石企業退休工資調整方案的信息。2018年黃石企業退休工資調整方案如下：

自1月1日起，市本級新增的退休人員在退休當月即可領取預發的養老金啦！
多年以來，因上年度全市在崗職工平均工資（以下簡稱崗平工資）標準公布時間較晚，當年度1?6月新增企業退休人員通常到7月左右才能領取到養老金，導致部分退休人員“離崗無工資、退休無社保”。
為進一步簡化流程、優化服務，切實維護退休人員的利益，保障退休人員基本生活，黃石于2018年開展了養老金預發試點工作，在此試點的基礎上，市人社部門決定自1月1日起，全面啟動對市本級企業新增退休人員養老金預發工作。
具體辦法是，在上年度崗平工資未公布前，參保單位（檔案代理機構）按照正常流程申報辦理退休手續，市社保局按照上上年度崗平工資預算養老金，按月預發至退休人員社會保障卡；
待我市上年度崗平工資公布后，由市社保局統一鎖定當年預算養老金的退休人員，按照上年度崗平工資重算養老金，并將養老金差額補發至退休人員社會保障卡；
完成養老金待遇重算后，市社保局通過人社12333短信平臺向退休人員預留手機號碼推送短信，告知預發養老金標準、最終養老金標準和差額補發標準等信息。