上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以威海企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測威海的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么威海企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于威海企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于威海企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年威海企業退休工資調整方案的信息。2018年威海企業退休工資調整方案如下：

威海市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹威海市2018年調整退休人員基本養老金情況。本次調整養老金是威海市自2005年以來連續第十四次調整企業退休人員養老金，將惠及全市38.9萬退休人員。目前，全市各級人社部門正在組織開展各項調整工作，確保8月底前將增發的養老金及時足額發放到位。

截至2018年上半年，威海全市各類社會保險參保人數超過了260萬人，其中職工養老保險參保人數達到121.2萬人，39.2萬名退休人員按月享受了養老金待遇;上半年累計發放養老金待遇達到42.3億元。近日，省政府決定自2018年1月1日起調整退休人員基本養老金。這次調整，是山東省也是威海市自2005年以來連續第十四次調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后第三年同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇，將惠及全市38.9萬退休人員。

根據國家和省統一規定，威海市2018年調整養老金的范圍是，2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休、退職人員。調整的時間從2018年1月1日起執行。參加養老金調整的人員為2017年底前已退休人員，今年退休的人員不參加調整。今年企業和機關事業單位退休人員實行同步調整，范圍相同，時間一致。另外，機關事業單位和企業的離休人員和建國前老工人不屬于此次調整范圍。離休人員和建國前老工人的待遇調整工作，下一步將按照省里的統一部署執行。

本次調整養老金，綜合考慮了職工平均工資增長、物價上漲、基金支撐能力等因素，確定今年按5%的水平調整退休人員養老金。在具體調整辦法上，威海市將按照省里的統一部署和要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加50元。

掛鉤調整，具體分兩部分。第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位實行統一比例，均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。企業退休人員按照繳費年限實行分段遞進掛鉤辦法，15年及以下的部分，每年1.5元; 16年至25年的部分，每年1.8元;26年至35年的部分，每年2.1元;36年至45年的部分，每年2.4元;46年以上的部分，每年2.7元。機關事業單位退休人員以31元的基數乘以不同的職務系數增加。

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元。同時，對2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員分別調整。企業退休人員分別調整290元、190元和360元;一次性補繳退休人員分別調整70元、60元和120元;機關事業單位退休人員分別調整20元、80元和80元。