養老金對這些退休人員來說很重要，養老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養老金會不會上漲呢？從起，企業退休人員養老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于白山退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年白山退休養老金相關上調政策,如下!

養老金也能增值了

社保基金關乎我們每個人的切身利益。按照之前的政策，基本養老保險基金保值增值嚴格限定于銀行存款和購買國債，收益較低，削減了基金的支撐能力。

養老基金投資運營有無風險?按照國家有關規定，陜西省企業職工養老保險基金委托全國社會保障基金理事會投資運營，國家進行全面監管。當小于保底收益額時，由養老基金風險基金彌補;仍不足的，由全國社會保障基金補足，投資基本無風險。

根據有關披露，2015年社保基金會同期投資收益率為15.19%，自其成立以來的年化平均收益率為8.82%。那么，投資后養老待遇支付有無風險?省人社廳相關負責人表示，這一點也不必擔心。

投資額度預測時，不但充分考慮了我省企業職工養老保險基金省級統籌、垂直管理等優勢，而且還充分考慮了養老保險待遇提高、領取養老金人數增加、階段性降低費率、相關政策突調等因素。為確保養老待遇支付和發放，在測算時，適當降低了收入增幅率，適當提高了支出增幅率，預留了充足的基金支出金額，投資后，我省養老待遇支付基本無風險。

陜西省人社廳相關負責人表示，從參保人員層面看，在保證養老金安全的前提下，養老金入市對陜西每一個參保者來說都是個好消息。不僅可以激勵更多的人長繳多繳，體現多繳多得，同時，投資運營帶來的收益還可使參保人員享有更多的獲得感，體現了社會公平。

從政府層面來看，這是陜西積極應對人口老齡化的有效舉措。養老保險基金的投資運營，將會減緩“養老基金池”的流速，有效應對CPI的上漲及老齡化速度的加快。

吉林省退休金計算方法

吉林省退休養老金領取公式：

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

此次養老金上調，是我國從2004年開始的第11次養老金上調政策，我國企業退休人員養老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番;而城鄉居民基本養老保險的提高，將直接惠及1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭。

吉林省個人養老保險怎么查詢：

1、登陸當地的人力資源和社會保障局網站，選擇“個人社保信息查詢”、“個人社保查詢”等相關工具，按要求輸入相關的輸入身份證、密碼等查詢要素，即可輕松查出社保繳費情況，里面就包括了養老金繳費情況。

2、帶上個人的社會保險手冊和身份證，到當地的社保局直接查詢。

3、撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

拓展閱讀：

吉林省退休養老金上調方案最新消息

一、調整時間和范圍

從1月1日起，為12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。

二、調整標準

(一)普遍調整

1、每人每月增加65元。

2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。

工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。

(二)特殊調整

以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養老金。

1、高齡退休人員。截止12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加60元，75?79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。

2、堅苦邊遠地區退休人員每人每月增加5月。

3、企業退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，不足道當地企業退休人員月人均基本養老金水平。

三、資金渠道

調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老金的，從基本養老金中列支，調整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發放

參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。

五、工作要求

本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。