山西2016養老金調整_山西基數調整增長8.2%，據山西省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，本次山西養老金調整是根據山西省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，并按山西省經濟發展和物價變動情況作適當提高。

　　山西養老金上調

　　山西省人力資源和社會保障廳廳長白秀平

　　今年的養老金調整范圍除了企業退休人員，還包括機關事業單位退休人員，因此還需要做一些工作。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據我省實際情況制定調整方案。初步方案已在前不久制定出來，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發執行。

　　山西企業退休養老金計算方法

　　養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：

　　基礎養老金：{(5000+5000)/2}351%=1750元

　　個人賬戶養老金：50008%12/139=1208.6元

　　每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元

　　從養老金的計算方法來看。