遼寧調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，全遼寧省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求，平均達10%。相關負責人表示，在此前幾年的調(diào)整中，全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調(diào)整，還需要等待國家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調(diào)比例。截至去年，遼寧省已實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”。很多市民關心全省養(yǎng)老金能否實現(xiàn)“十二連漲”?漲幅是多少?記者了解到，今年的《政府工作報告》中提到，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，也就是說，今年遼寧省退休人員養(yǎng)老金無疑將實現(xiàn)“十二連漲”。

　　遼寧養(yǎng)老金“十二連漲”的細則待定

　　相關負責人表示，在此前幾年的調(diào)整中，全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調(diào)整，還需要等待國家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調(diào)比例。

　　政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

　　這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

　　根據(jù)預算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　預算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

　　出臺機關事業(yè)單位職業(yè)年金政策

　　相關負責人還透露，自去年啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，遼寧逐步完善相關配套政策，今年將在初步統(tǒng)計完改革范圍內(nèi)人數(shù)的基礎上，出臺機關事業(yè)單位職業(yè)年金等相關配套政策。

　　實施全民參保登記計劃

　　此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實施全民參保登記計劃，加強社會保險擴面和基金征繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。今年還將落實失業(yè)保險費減收政策，繼續(xù)推進廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算等工作。計生條例通過后

　　或?qū)⒄{(diào)整生育津貼政策

　　記者了解到，目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見稿)中，取消了有關晚婚、晚育的條款及相關獎勵待遇，同時調(diào)整完善獎勵保障措施，將增加產(chǎn)假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過后，所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴至158天。

　　若產(chǎn)假有變動，參加生育保險人員的生育津貼怎么調(diào)?調(diào)整幅度是多少?記者了解到，以沈陽市為例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天，生育津貼計發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽市全市職工平均工資(社平工資)。相關負責人表示，若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話，生育津貼也可能會作出調(diào)整，但是否調(diào)，何時調(diào)，怎么調(diào)還將根據(jù)最終確定的產(chǎn)假天數(shù)和遼寧省的實際情況確定。