省財(cái)政廳：我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平實(shí)現(xiàn)“十一連漲”

　　經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意和省人民政府批準(zhǔn)，我省決定從1月1日起，對(duì)12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi))，按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%即人月均增加211元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整提高。

　　此次調(diào)整結(jié)合退休人員的年齡、繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　一是在普遍定額調(diào)整的基礎(chǔ)上向高齡適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)公平因素。《通知》規(guī)定，對(duì)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

　　二是與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。繳費(fèi)和視同繳費(fèi)每滿1年，每人每月增加3元;同時(shí)，以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%，這是今年調(diào)整新增的一個(gè)變化。目的是讓繳費(fèi)年限長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度激勵(lì)機(jī)制。

　　本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，將予以補(bǔ)足。

　　按照中省要求，即日起我省調(diào)待工作全面展開(kāi)，4月底前發(fā)放到位。這是繼2005年以來(lái)我省企業(yè)退休人員基本老金連續(xù)第十一次調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了“十一連漲”，是全省企業(yè)退休人員熱切期盼、社會(huì)廣泛關(guān)注的一件民生大事。全省181.36萬(wàn)企業(yè)退休人員享受上了摸得著、看得見(jiàn)的實(shí)惠，真切感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷。省財(cái)政已將1—4月份調(diào)整待遇所需的15.3億元養(yǎng)老金撥付到位，確保發(fā)放。