改革影響

　　公務員漲薪頻率可能還會加快

　　近日人社部舉行了四季度新聞發(fā)布會，人社部新聞發(fā)言人李忠明確提出將完善機關事業(yè)單位工資制度。同時，這次調(diào)整基本工資的標準是與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。綜合相關因素，按全國平均水平計算，公務員月人均實際增資300元左右。

　　北師大中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實指出，這次我國調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資的標準，主要是考慮了公務員個人需要繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金。今后一旦中央在京公務員參加了醫(yī)保，相關公務員每月社會保險支出還要增加。

　　考慮到《中華人民共和國公務員法》曾明確提出“國家建立公務員工資的正常增長機制”，以及這次公務員漲薪幅度較各界預期相對偏低等因素，他預計今后國家將強化公務員工資的正常調(diào)整，這次的微幅漲薪將只是一次階段性漲工資，公務員漲工資的頻率可能還會有所加快。

　　聲音

　　公務員中老年公務員更關心看病待遇

　　一名中央在京機構的公務員向京華時報記者表示，目前中老年公務員由于自身疾病相對年輕人較多，對公費醫(yī)療改醫(yī)保的問題更為看重。雖然在正式文件出臺前尚不好預測待遇可能如何調(diào)整，但即使待遇有所降低，作為公務員也得服從組織規(guī)定。

　　這名中央在京機構公務員介紹，由于自己比較年輕，雖然已經(jīng)入職了好幾年，但實際上只去過一所醫(yī)院看病，發(fā)生的費用也不算太多。

　　她表示，公費醫(yī)療相對醫(yī)保的優(yōu)越性主要是沒有起付線。而在就醫(yī)的方便度上，沒有醫(yī)保那么方便。例如在北京市，包括醫(yī)保A類的大醫(yī)院，以及中醫(yī)院和專科醫(yī)院，醫(yī)保病人都可以直接去就醫(yī)，此外還可再次選擇個人定點的醫(yī)療機構，就醫(yī)范圍很寬。而相比來說，公務員只能到指定的醫(yī)院就醫(yī)，自由度就減少了。

　　人事部門待遇不降低會使并軌更順暢

　　一家中央在京院校人事處薪酬辦負責師生公費醫(yī)療的工作人員向京華時報記者表示，如果待遇不降低，相信有關人員會更愿意進入醫(yī)保體系，制度并軌也應該會更加順暢。

　　她分析，以該校公費醫(yī)療學生為例，必須先在校醫(yī)院就醫(yī)，并且不能像職工醫(yī)保參保者那樣，可以到協(xié)和、同仁等醫(yī)保的A類大醫(yī)院直接看病。只有校醫(yī)院同意轉診的，才能到轉診的指定合同醫(yī)院就醫(yī)。在就醫(yī)自由度上，公費醫(yī)療遠不如職工醫(yī)保的就醫(yī)選擇范圍大。

　　目前，公費醫(yī)療學生報銷比例大體為使用指定目錄內(nèi)藥品需自費一成報銷九成