養(yǎng)老金事關國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年濮陽退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年濮陽退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、調整范圍：

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法：

1、定額調整：

調整范圍內的退休人員每人每月增加35元（2022年是40元）。

2、掛鉤調整：

調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加 1.2元，2022年是1.3元（繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算）；

在上述基礎上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，企業(yè)退休人員不含取暖費、機關事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1.1％計算增加（2022年是1.0%）。

3、傾斜調整：

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

1、截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；

年滿80周歲不滿85周歲40元；

年滿85周歲不滿90周歲50元；

年滿90周歲60元；

退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2、企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

確保調整增加的養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。

二、2023年濮陽養(yǎng)老金怎么算

一、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數

【注釋】計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。

二、基礎養(yǎng)老金計算公式

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

養(yǎng)老金計算公式舉例（全國各地區(qū)的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當地社保局確定）。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

一、累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘15乘1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘15乘1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘15乘1%=1200元

二、累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘40乘1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘40乘1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘40乘1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額除139具體可看：養(yǎng)老金計算公式

綜上所訴，而且從計算公式中也可以明顯看出，基本養(yǎng)老保險費繳納的年限越高，繳納者所獲得的養(yǎng)老金也就越多。

三、2023年濮陽退休年齡新規(guī)

根據法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。