養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年昆明退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年昆明退休后養老保險最低拿多少錢一個月

根據《人力資源社會保障部財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號）要求，結合我省實際，制定本實施方案。

一、調整范圍

（一）參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2022年12月31日以前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

（二）按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。

上述兩類人員以下統稱“退休人員”。

二、調整時間

從2023年1月1日起，調整退休人員基本養老金。

三、調整標準

（一）定額調整：每月增加15元。

（二）掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1.繳費年限每滿一年每月增加1.20元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）。

2.按本人2022年12月基本養老金的1.93%調整增加。

（三）傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。

1.2022年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。

2.對退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地）在我省的退休人員，分別按下列標準增加基本養老金：

六類地區退休人員每月增加30元，五類地區退休人員每月增加25元，四類地區退休人員每月增加20元，三類地區退休人員每月增加10元，二類地區退休人員每月增加5元，一類地區和其他地區退休人員每月增加3元。

3.企業退休軍轉干部按以上標準調整后，其基本養老金未達到本次調整后全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整后全省企業退休人員基本養老金平均水平。

四、資金渠道

退休人員調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

駐滇中央機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，按照現行基本養老金保障渠道解決。

未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

二、2023年昆明養老金怎么算

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

養老金計算公式舉例（全國各地區的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當地社保局確定）。

三、2023年昆明退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。