自去年11月四川省《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》實(shí)施以來，不少參保者就相關(guān)問題進(jìn)行咨詢，為此樂山市人力資源和社會(huì)保障局工作人員針對(duì)參保者的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。

　　1、靈活就業(yè)人員指什么?

　　答：靈活就業(yè)人員不囿于身份、戶籍、就業(yè)方式等條件限制，法定退休年齡內(nèi)的城鄉(xiāng)戶籍人員都可根據(jù)自身繳費(fèi)能力在戶籍所在地自愿選擇參加企保或城鄉(xiāng)居保。從便民、利民的角度考慮，異地靈活就業(yè)人員可在其靈活就業(yè)所在地申請(qǐng)參加企保。

　　2、省外戶籍人員能否參保?

　　答：符合參保條件的外籍戶籍人員可自愿申請(qǐng)?jiān)谖沂袕氖蚂`活就業(yè)所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　3、如何理解“正常參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限”?

　　答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員參加企保沒有一次性補(bǔ)繳政策。因此，從制度的公平性角度出發(fā)，城鄉(xiāng)居保向企保轉(zhuǎn)移銜接時(shí)，只能繳納正常參加城鄉(xiāng)居保年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其在城鄉(xiāng)居保一次性繳費(fèi)年限以及此前參加老農(nóng)保、中農(nóng)保等年限都不能執(zhí)行向企保轉(zhuǎn)移銜接時(shí)的一次性補(bǔ)繳政策。

　　4、如何理解“一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”?

　　答：符合城鄉(xiāng)居保向企保轉(zhuǎn)移銜接的繳費(fèi)年限，按轉(zhuǎn)移銜接當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體參保人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納符合繳費(fèi)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、城鄉(xiāng)居保向企保轉(zhuǎn)移銜接時(shí)，個(gè)人賬戶如何轉(zhuǎn)移?

　　答：城鄉(xiāng)居保向企保轉(zhuǎn)移銜接時(shí)，城鄉(xiāng)居保中的政府補(bǔ)貼部分隨個(gè)人繳費(fèi)積累額一并隨同轉(zhuǎn)移。其中，正常參加城鄉(xiāng)居保期間形成的繳費(fèi)(含政府補(bǔ)貼部分)，可參與城鄉(xiāng)居保向企保轉(zhuǎn)移銜接時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額的抵扣計(jì)算。非正常參加城鄉(xiāng)居保(如一次性補(bǔ)繳、新農(nóng)保劃轉(zhuǎn)等)情形形成的繳費(fèi)(含政府補(bǔ)貼部分)只能作為其參加企保的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不能參與城鄉(xiāng)居保向企保轉(zhuǎn)移銜接時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額的抵扣計(jì)算。

　　6、關(guān)于城鄉(xiāng)居保首次參保的女性人員年齡問題。

　　答：只要是參加城鄉(xiāng)居保且尚未達(dá)到領(lǐng)取城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老待遇年齡條件的人員，均可從城鄉(xiāng)居保向企保轉(zhuǎn)移銜接。對(duì)于6月30日以前參加城鄉(xiāng)居保、年滿50周歲以上的女性，在向企保轉(zhuǎn)移銜接時(shí)，同樣只能一次性補(bǔ)繳其正常參加城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　7、工資收入水平達(dá)不到省平工資60%的用人單位和職工，能否按照60%的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)?

　　答：政策指向主要是減輕中小微企業(yè)和暫時(shí)經(jīng)營(yíng)性困難企業(yè)，個(gè)體參保人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)可持續(xù)參保。對(duì)于工資收入水平達(dá)不到省平工資60%的用人單位和職工，但愿意按照60%的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照“如實(shí)申報(bào)與自愿申請(qǐng)”的原則予以認(rèn)可。

　　8、如何理解“參保人員繳費(fèi)不滿3年的，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金總額不得超過已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的總額”?

　　答：對(duì)于用人單位的職工參保繳費(fèi)不滿3年的，所領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金總額不得超過其本人已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的總額;對(duì)于個(gè)體參保人員參保繳費(fèi)不滿3年的，所能領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金總額不得超過其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的總額。

　　此外，在國(guó)家沒有出臺(tái)配套辦法的情況下，我省切實(shí)從維護(hù)參保人員養(yǎng)老權(quán)益的角度出臺(tái)該過渡性辦法，本身就是公平性的具體體現(xiàn)。此外，我省過渡性辦法也明確規(guī)定，如現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家將來出來的標(biāo)準(zhǔn)，待國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后將予以補(bǔ)差。

　　9、如何理解“斷保”?

　　答：斷保不等于未參保，只不過是參保后中斷繳費(fèi)，對(duì)符合條件的，仍應(yīng)按政策規(guī)定執(zhí)行。