陪產假即是女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。那么西藏的小伙伴肯定想知道西藏的陪產假相關規定了，本文小編整理了關于西藏陪產假國家規定2018多少天,西藏陪產假工資怎么算的相關知識，希望對你有幫助。

西藏自治區十屆人大常委會第27次會議通過了《西藏自治區生育條例》，明確“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天產假（含法定產假和產假期滿后的當年休假），男方每胎享受30天護理假（不包括在年度休假內），期間夫婦雙方依規享受全額工資或者生育津貼”。

此新聞立刻贏得一片羨慕聲：“西藏婦女太幸福了”、“我也想休一年”。大家紛紛對西藏自治區的舉措拍手稱快，表示羨慕嫉妒恨。

不過，今日有媒體從國家衛計委獲悉，西藏自治區人大常委會尚未通過該條例，目前只經過第一審，未到最終審議。條例還需要綜合會上委員的意見和建議，后期也要深入調研論證。

西藏：未能休滿產假用人單位要補貼

近期，西藏衛計委和人社廳聯合下發《關于調整西藏自治區干部職工兩孩生育待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》提出，凡西藏自治區戶籍，各社會組織、企事業單位、行政機關在職干部職工，符合法律法規生育子女的，女方每胎享受一年產假(含法定產假)，因工作原因未能休滿產假的，用人單位應當給予適當的補貼。

此外，配偶享受30天護理假(不包括在年度休假內)。期間夫婦雙方工資待遇不變。女方產假期滿當年，不再享受休假。參加生育保險的，按照生育保險相關規定享受生育津貼。

西藏自治區衛計委有關負責人稱，正在按照原規定休產假的即產假假期未滿的，可以向單位人事部門申請，由單位根據具體情況決定是否進行延長。